男性の育休取得促進や仕事と家庭の両立に関連する支援制度の整備が進む中、企業として社員のライフステージの変化を機微に感じ取り正しく理解し、一人ひとりの状況に応じた職場環境の整備と人材マネジメントは、女性活躍を推進するうえで重要な取組です。
どの様なライフステージに立つ社員でも活躍できる職場を作るにはどうすればいいのか、実際の取組事例も交えてお伝えします。
１)ライフステージの変化に応じて多様化する働き方の現状について
結婚、出産、子育て、介護など、ライフステージの変化に応じて多様化する働き方の現状について
２)ライフステージの変化に対応した職場環境の整備
働きやすい職場をつくるための取組や、従業員の声を反映させることの重要性について
３)多様な働き方でもパフォーマンスを向上させる人材マネジメント
従業員が多様化する中、それぞれの従業員が力を発揮してもらうための制度など、人材マネジメント手法について
講師
社会保険労務士 / 株式会社チクマ 総務部部長 澤田 敏仁 氏
株式会社チクマにおいて人事労務を20年以上担当。現在、総務部長および大阪府社会保険労務士会副会長。大阪地方裁判所にて労働審判員やOSAKAしごとフィールド講師など歴任。
採用、人事制度の設計、労務関連の相談業務などを得意としている。
開催概要
| 日時 | 令和4年12月9日（金） 14時00分〜15時30分 |
| 会場 | WEB（Zoomを使用） ※参加者には後日ZoomのIDをお送りいたします。 |
| 参加費 | 無料 |
| 対象 | 経営者や管理職、人事担当者などテーマに興味がある方 |
| 締切 | 12月8日(木) 12:00 |
お申し込み
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お問合せ
大阪市女性活躍リーディングカンパニー認証事務局
〒540-0033 大阪市中央区石町2丁目5番3号
エル・おおさか南館8階（一般財団法人大阪労働協会内）
TEL. 06-4794-7406
FAX. 06-4794-7337
MAIL.leadingcompany@l-ork.jp
【開設時間】午前9時〜午後5時30分※土日祝・年末年始（12/29〜1/3）を除く
主催
大阪市
