コロナ下、雇用が不安定になることで仕事上のハラスメントはより深刻になっています。こうした状況の中、SDGsにおける目標の一つ「持続可能な経済成長と働きがいのある人間らしい仕事（ディーセント・ワーク）の促進」が問われ、目標の重要性とともに達成の難しさが再認識されているところです。
2020年6月に「パワハラ防止法」が施行され、2022年4月からは中小企業も雇用管理上、必要な措置を講じることが義務となります。
2020年にクレオ大阪中央研究室が行った実態調査からみえるハラスメントの実態を踏まえつつ、ハラスメントへの理解を深め、働きやすい職場づくりに向けて今後取るべき予防・対策について学びます。
オンライン（Zoom）でも参加いただけます。
開催概要
| 内容 | ・職場におけるハラスメント実態調査の概要報告 ・パネルディスカッション コーディネーター 服部 良子さん（クレオ大阪中央 研究室長） パネラー 宮崎 千晶さん（大阪労働局 雇用環境・均等部長） 香川 功さん （連合大阪 副事務局長） |
|---|---|
| 日時 | 6月16日（水曜日）14時から16時 |
| 場所 | クレオ大阪中央（大阪市天王寺区） Osaka Metro谷町線「四天王寺前夕陽ヶ丘」駅下車、北東へ徒歩約3分 |
| 対象 | 中小企業人事総務担当者、テーマに関心がある方どなたでも |
| 定員 | オンライン20名／来館20名（先着順） |
| 参加費 | 無料 |
| 主催 | 大阪市立男女共同参画センター中央館 |
オンラインによる（Zoom）参加の申込方法
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セミナー詳細
