【株式会社ヒッツカンパニー大阪支社】1歳のお子さんのお母さんでもある、勤続年数4年目の女性社員のリアルな声をご紹介

ヒッツカンパニーの社員さん親子

平成30年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」優秀賞受賞企業の株式会社ヒッツカンパニー大阪支社でご活躍中の女性社員のリアルな声をご紹介します。

平成30年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」に関しては、以下の記事をご覧ください。

▼紹介記事
平成30年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」市長表彰 表彰式を開催しました
認証企業の中から、先進性に富む、あるいは地道な努力を続けておられる企業等を表彰しています。平成30年度は最優秀賞2社、優秀賞3社、特別賞1社の計6社が表彰されました。

 

株式会社ヒッツカンパニー大阪支社に勤務している方の声

今回アンケートに回答していただいたのは、株式会社ヒッツカンパニー大阪支社でご活躍中、勤続年数4年目、1歳のお子さんのお母さんでもある方です。

出産を経て復職後、育児と仕事をどのように工夫して両立しておられるか、具体的にお聞かせください。

こどもとの時間を1番大切にしたいので、家事等は時短を意識し、効率良く行動することを心がけております。また、仕事のストレスを家庭に持ちこまないようにしています。

ヒッツカンパニー社員親子

 

今までに両立が大変だと感じられたことはありますか?それをどう克服されましたか。

こどもはまだ1歳で、仕事と家庭の両立はまだ始まったばかりです。自分なりに上手く両立できているかわかりませんが、こどもの体調不良等で休みがちな時もあり、その時は不安に感じていることは社内でしっかり話を聞いて下さっています。なので、こどもがいても働ける勇気をいただいています。

 

母として、働く女性として、今後の目標があればお聞かせください。

仕事でも家庭でも心にゆとりをもって日々過ごしたいと思っています。そして、自分の置かれる環境に感謝を忘れない事を心がけたいです。

子ども

 

平成29年12月23日に、様々な業界の特選中小企業が集う業界研究会「就活ソニック」が開催されました。
その特選中小企業の中で、株式会社ヒッツカンパニー様のブースに取材をさせていただき、当日参加されていた学生の方に就職活動に対する想いや、ワーク・ライフ・バランスについての認識などを伺った記事はこちらです。
就活ソニック

ワーク・ライフ・バランスについてインタビュー in 業界研究会「就活ソニック」

2018-03-06

 

企業の皆様へ

大阪市には、結婚・出産など置かれる環境が変わっても働き続けたいと考える女性が多く暮らしています。

そういった女性が活躍できる環境を整えることで、これまで培ってきた知識や技術を経営や企業の活動に活かすことが可能となります。
これからの少子高齢化社会における経済の活性化には、女性の活躍促進が不可欠です。

大阪市では女性の活躍促進に向け社会全体で取り組んでいくことをめざし、「意欲のある女性が活躍し続けられる組織づくり」「仕事と生活の両立(ワーク・ライフ・バランス)支援」「男性の育児や家事、地域活動への参画支援」について積極的に推進する企業等を、一定の基準に則り認証し、当該企業等が社会的に認知されることでその取組みが広く普及することを目的として、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証事業を実施しています。多くの企業等の申請をお待ちしております。

申請方法は、▼こちらをご確認ください。
大阪市ホームページ「『大阪市女性活躍リーディングカンパニー』認証への申請」

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