2021年10月8日（金）18時放送のJ:COM チャンネルのニュース番組『ジモト応援！大阪つながるNews』において、大阪市の女性活躍推進の取組が紹介され、大阪市市民局ダイバーシティ推進室雇用女性活躍推進課の職員が出演し、女性活躍リーディングカンパニーの取組等についてお話ししました。
放送された内容の一部をご紹介します！
女性活躍推進の取組について、大阪市ではどんな取組をされていますか？
大阪市では、働きたいという意欲のある女性に、大阪を支える人材としてその能力を十分に発揮して頂くため、企業等に対して、女性が活躍できる環境整備に向けた啓発や取組支援を行っています。
具体的には、誰もが働きやすい職場環境づくりや、女性の登用に積極的に取り組む企業等を認証し、その企業等が社会的に認知されることで取組が広く普及するよう、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証事業を実施しています。
平成26年10月の制度開始からおよそ７年になり、現在の累計認証企業は637件（放送日時点）となっています。
「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」に認証されるための条件はどのようなものですか？
認証の対象は大阪市内に事業所があり、市内で事業活動を行う企業や団体等です。
審査の基準としては、主に３つの観点がありまして、１つ目は女性の職域拡大や管理職登用など女性活躍の観点、２つ目は仕事と家庭の両立促進や時間外労働の削減などワーク・ライフ・バランス推進の観点、そして３つ目は男性の育児休業・介護休業の取得促進など男性の家庭参画促進の観点、これらの観点に基づき、20項目のチェックポイントを設定しており、審査に基づき認証を行っています。
企業にとって、この認証を取ることでどんなメリットがありますか？
認証を受けて頂くことで、女性活躍を推進する企業としてイメージアップにつながり、求職者に向けたＰＲの幅が広がるなど、人材確保に有利になると考えられます。
また、大阪市でも、企業の認知度アップのためのPR、求職者への情報発信等の人材確保支援、また、更に取組を進めていただけるよう、企業間の交流や情報・ノウハウの提供等の支援など、様々なバックアップをさせて頂いています。
企業経営において、女性をはじめ多様な人材の能力を発揮させることは、業務改善や生産性の向上につながり、株式市場において投資先としての判断材料にもなっています。
少子高齢化が進み、労働力が不足する中、女性の活躍推進に向けた取組は、企業の成長にとって不可欠といえます。
また、求職者の方にとっても、働きやすい職場環境づくりに取り組む企業の情報は、男女問わず役に立つと思いますので、ぜひ「女性活躍リーディングカンパニー」認証企業をチェック頂ければと思います。
これまでに認証を受けた企業には、どんな企業がありますか？
認証企業の中でも、特に優れた取組を行っている企業等については、外部有識者による選考に基づき、毎年度市長表彰を行っておりまして、令和2年度は14社が表彰されました。
特に中小企業における女性活躍の取組を応援するため、昨年度より中小規模企業部門を設け、４社が表彰されたところです。
市長表彰に選ばれた企業については、本市の広報媒体により、企業名や取組内容を積極的にPRしています。
本市の女性活躍情報を掲載するポータルサイト「きらめく女性の応援ひろば 〜未来へレディGo!〜」では、表彰企業の取組紹介として、社員インタビューの内容を記事や動画で紹介しています。
例えば、今年度の紹介事例としては、昨年度の中小規模企業部門の優秀賞受賞企業である「コーナン建設株式会社」様を取り上げ、女性技術者の定着と育成、女性のキャリア意欲の醸成に向けた取組内容等をわかりやすくご紹介しています。
他の企業についても、先進的な取組事例や女性社員のリアルな声などを掲載しておりますので、ぜひご覧いただければと思います。
企業が認証を取るための方法を教えてください。
所定の様式に必要事項をご記入のうえ必要資料とあわせて、事務局までご提出ください。ご希望の企業には、専門スタッフが取組進展に向けたヒアリングとアドバイスをさせて頂きます。詳しくは大阪市ホームページをご覧ください。
※検索ワード：女性活躍リーディングカンパニー
