最近、リスキリングという言葉をよく見聞きするようになりました。
よく聞く言葉だけれど、意味はよく分からないという方も多いのではないでしょうか。
リスキリングは、「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるスキルの大幅な変化に適応するために、必要なスキルを獲得する／させること」と表現されます。
さまざまな業界・仕事においてデジタル技術が活用されている中で、仕事の進め方や需要のある職種は変化していきます。これらに対応するため、新たなスキルを習得することが求められているのです。
なかでも重要なのが、女性のリスキリングです。人工知能（AI）などの急激な進歩で、定型的な事務が今後なくなっていくと予測されています。こうした仕事に女性は多く就いています。デジタルスキルを身に着けることで、今までより収入がアップしたり、子育て等で時間的制約があり就労をあきらめていた女性が柔軟な働き方がしやすくなるなどのメリットもあります。
今後必要とされるデジタル領域では、女性の人材も多く求められています。AIをはじめとする最先端技術を活用するためには、まずはそれらの技術でできることについて学び、それを自分の仕事にどう活かすかを考えてみることが大切です。
今回の記事では、高木宏明さん（ワークシフト研究所講師・研究員、データ分析コンサルタント）に、デジタル分野における「リスキリング」の重要性についてコラムを執筆いただきました。
高木さんのコラムはコチラをご覧ください。
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