「女性活躍の推進」は、国内外を問わず世界レベルで重要性を増しています。世界経済フォーラムが2023年版として発表した日本のジェンダーギャップ指数は146か国中125位とたいへん低く、前年（146か国中116位）から9ランクダウンしました。2006年の公表開始以来、最低順位となっています。他国が格差解消の取組みを進める間、日本は足踏みをしてきたと言えます。特に「政治（138位）」、「経済（123位）」で遅れています。衆議院の女性議員比率は１割にとどまっている他、労働参加率の男女比や女性管理職登用率の低さ、男女の賃金格差等が課題となっています。
今回の記事では、森家明味さん（ワークシフト研究所研究員・講師）にジェンダーギャップ指数、女性管理職比率、男女間賃金格差等の観点から、日本のジェンダー問題についてコラムを執筆いただきました。
森家さんのコラムはこちらをご覧ください。
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