「大阪市市民局ダイバーシティ推進室雇用女性活躍推進課」の記事

仕事と家庭の充実

【オンライン開催】ジェンダー平等に向けた国際的な動きと展望 ～G7広島サミットへの提言から～

2023.12.06 大阪市市民局ダイバーシティ推進室雇用女性活躍推進課

  今年5月にG7広島サミットが開催されました。 W7(Women7)は、ジェンダー平等と女性の権利をG7の議論に反映させるために提言を行いました。W7ジャパン2023共同代表を務めた三輪敦子さんから、平等で公…
仕事と家庭の充実

介護離職をしないために　～仕事しながら介護する準備できていますか～

2023.12.04 大阪市市民局ダイバーシティ推進室雇用女性活躍推進課

親の介護で仕事を辞めないための心構えを伝授します。介護のために仕事を辞めたり、転職すると年収は大幅にダウンするだけでなく、肉体的、精神的な負担ものしかかります。 介護離職をしなくても何とかやっていくために、介護にかかるお…
仕事と家庭の充実

育休復帰準備セミナー～持続可能なはたらき方のために～

2023.11.22 大阪市市民局ダイバーシティ推進室雇用女性活躍推進課

育休を取って仕事を続ける人は増えたけれど、誰しも復帰前の不安はあるもの。仕事、家事、育児をどのようにバランスを取ればいいの？子どもが病気の時は？キャリアアップはできる？そんな疑問や不安に対してどう考え、どう備えるか。育休…
仕事と家庭の充実

「女性枠」にとらわれたくない ～日本のジェンダー問題を考える～

2023.11.20 大阪市市民局ダイバーシティ推進室雇用女性活躍推進課

「女性活躍の推進」は、国内外を問わず世界レベルで重要性を増しています。世界経済フォーラムが2023年版として発表した日本のジェンダーギャップ指数は146か国中125位とたいへん低く、前年（146か国中116位）から9ラン…
お知らせ

11月は「ノー残業デー、ワーク・ライフ・バランス推進月間」です！

2023.11.01 大阪市市民局ダイバーシティ推進室雇用女性活躍推進課

  はじめましょう！あなたのため、みんなのためのワーク・ライフ・バランス ワーク・ライフ・バランス（仕事と生活の調和）は、長時間労働の是正や多様な働き方の実現などにより、誰もが仕事も生活も充実した暮らしができる…
仕事と家庭の充実

デジタル分野における「リスキリング」の重要性

2023.10.20 大阪市市民局ダイバーシティ推進室雇用女性活躍推進課

最近、リスキリングという言葉をよく見聞きするようになりました。 よく聞く言葉だけれど、意味はよく分からないという方も多いのではないでしょうか。 リスキリングは、「新しい職業に就くために、あるいは、今の職業で必要とされるス…
仕事と家庭の充実

「男性育休」がカギを握る女性の社会進出

2023.09.15 大阪市市民局ダイバーシティ推進室雇用女性活躍推進課

社会の多くの分野では、男女共同参画の視野を入れた取組や女性の参画、活躍が進むなど、一定の進展はあるものの、一方で「男性は外で働き、女性は家庭を守るべき」といった固定的な性別役割分担意識も根強く残っています。 今回の記事で…
お知らせ

大阪市女性活躍リーディングカンパニーと大学生との交流会で制作された認証企業をPRするラジオCMが、ウメダFM Be Happy!789『はたなび＋（プラス）』で、紹介されます。

2023.09.13 大阪市市民局ダイバーシティ推進室雇用女性活躍推進課

大阪市では、女性にとって働きやすい職場環境整備に積極的に取り組む企業を「女性活躍リーディングカンパニー」として認証しています。 「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」と大学生の交流会を８月に実施しましたので、その内容を…
仕事と家庭の充実

男性育休が職場にもたらすメリットとは？

2023.08.25 大阪市市民局ダイバーシティ推進室雇用女性活躍推進課

女性は将来のキャリアにおいて、男性に比べ、結婚・出産・子育てなどライフイベントによる影響を受けやすいと一般に言われています。キャリアの展望に不確実性が高く、その結果、やむを得ず非正規雇用で就業する、あるいは離職してしまう…