第一回ダイバーシティ推進講座を開催のご案内です。育児・介護休業法改正のポイントや、男性の育休取得を進めるために企業が対応すべきこと(女性活躍推進法に基づく行動計画の策定など)について、事例を通じて学ぶことができます。

8月3日（火）夕刻、8月7日（土）の朝に放送されるラジオ大阪『桑原あずさのaslife』において、「きらめく女性の応援ひろば～未来へレディGo！」が紹介されます。 大阪市市民局ダイバーシティ推進室雇用女性活躍推進課の職員…

ＳＤＧｓの推進に向けて、自社内での女性活躍の推進だけでなく、サプライチェーンにおけるダイバーシティを強化する「サプライヤーダイバーシティ」が世界中で活発化しています。 女性、セクシュアルマイノリティ、障がい者など、多様な…

転職や就職活動、キャリアに関する悩みを“無料”で、そして匿名で相談できるサービス「JobQ（ジョブキュー）」に取材いただき、「自分らしく輝きたい女性の味方！大阪市『きらめく女性の応援ひろば〜未来へレディGo!〜』とは」という記事を掲載いただいています。

令和3年8月19日（木）スタートの、大阪市リーディングカンパニー認証企業と大学生等が、ダイバーシティ推進に向けたディスカッションを行い、企業が抱える課題の解決に向けた「プラン提言」を行うインターンシップ型交流会の告知です。

毎年６月23日から29日までの１週間は「男女共同参画週間」として、男女共同参画の推進についての理解と知識を深めるため、内閣府をはじめとする男女共同参画関係省庁の主唱により全国で啓発に向けた様々な取組が行われ、大阪市では、大阪市役所玄関ホールにて、男女共同参画に関するパネル展示を行います。

クロスロードダイバーシティゲーム(オンライン)は、多様性から生まれるジレンマを取り扱い、 相手との対話によって理解や決断を導くコミュニケーションカードゲーム。ダイバーシティ(多様性)&インクルージョン(包摂)の推進に向けて、成功するチームに共通する 5 つの要素について、ゲームを通して体験し学ぶセミナーの募集です。

大阪市では、人権相談窓口において、新型コロナウイルス感染症に関連する不当な差別やいじめにあった場合などの相談を受け付けていますが、令和２年に引き続き、6月を「新型コロナウイルス感染症差別集中相談月間」として、相談の取組みを行います。

オンライン（Zoom）でも参加いただける、クレオ大阪中央研究室が行った実態調査からみえるハラスメントの実態を踏まえつつ、ハラスメントへの理解を深め、働きやすい職場づくりに向けて今後取るべき予防・対策について学べるセミナーのご案内です。

大阪市では、男女が互いの人権を尊重しつつ責任を分かち合い、個性と能力を十分に発揮することができる男女共同参画社会の実現をめざして、大阪市男女共同参画推進条例を平成15年1月より施行しています。この条例により策定された「大阪市男女共同参画基本計画～第3次大阪市男女きらめき計画～」(計画期間:令和3年度～7年度)に基づき、施策を推進しているところです。

Instagramの写真を目を引くようにおしゃれにする簡単な編集方法を幼児教室で13年勤務。ライフオーガナイザー1級資格所有。おもちゃコーディネーターの荒木佳代さんに教えていただける講座の案内ページです。