「大阪市市民局ダイバーシティ推進室雇用女性活躍推進課」の記事

アプリを見る女性お知らせ

女性チャレンジ応援拠点 ミニサロン「活動の発信は動画の時代!【スマホで動画編集】入門」を開催します

テーマは「【スマホで動画編集】入門」
今や自身の活動を情報発信し、拡げるためのSNSなどの利用は当たり前の時代。動画クリエイターが、初心者向けに活動に生かすために役立つ、スマホ(iPhone)での動画編集のポイントを伝授します!

変わる女性、変わる社会お知らせ

大阪市男女共同参画普及啓発事業「変わる女性、変わる社会 そして次の世代へ」が開催されます。

市長を2期務めたご経験や、女性活躍に向けての信念についてお話を伺い、これからの女性活躍の課題や社会のあり方など、みなさんと一緒に考えます。
後半は、次世代を担う学生から、今の社会状況や女性の現状、これから自分たちが身につけたらよい力などについてインタビューを行います。

髪や肌お知らせ

女性チャレンジ応援拠点 ミニサロン「フリーランス美容師に聞く!お肌と髪の相談室」を開催します

テーマは、第一印象を決める!お肌と髪の相談について。活動を進める中で、人と出会った時の第一印象にも大きく影響する「お肌」と「髪」について、コスメコンシェルジュ兼フリー美容師が、楽しくなるお手入れの工夫やお悩みに答えます。

介護 レクリエーションお知らせ

女性チャレンジ応援拠点 ミニサロン「指先からほっこり温まる♪ 介護レクリエーション&情報交換会」を開催します。

テーマは「介護レクリエーション&情報交換会」介護にも役立つ、想像力が働く指先を使った創作クラフトを作りながら、老いや介護についての不安や思いを気軽に話しませんか。レクリエーション介護士1級の介護福祉士がご案内します。

電車で読書をする女性お知らせ

女性チャレンジ応援拠点 ミニサロン「読んだつもりの読書会 ~おすすめ本もちより会part8~」を開催します。

地域活動や社会活動などにチャレンジする女性が集まる【女性チャレンジ応援拠点】。 この場所に人が集まり、知り合うきっかけになる、ミニ講座やおしゃべり会を随時開催しています!   大好評!読んだつもりの読書会 今回…

ファシリテーション入門お知らせ

~「場」をつくる・話がはずむ・話がすすむ~「ファシリテーション入門&交流会」を開催しました

【女性チャレンジ応援拠点】では、利用者の皆さまの声やアンケートから関心の高いテーマをとりあげ、ワークショップや交流会を開催しています。 令和元年9月28日(土曜日)に開催した講座のテーマは、ミーティングや会議が、生産的か…

スキルアップサロンお知らせ

【終了しました】スキルアップサロン「様々な働き方のメリット・デメリット」を開催します!

大阪ガス ハグミュージアムで、大阪市、大阪府、阪神電車、大阪ガス主催の、仕事と家庭の両立支援講座の一環としまして、「様々な働き方のメリット・デメリット」を開催します。(簡単料理教室をセットにしたセミナーとなっています。)

トークセッション交流会お知らせ

女性チャレンジ応援拠点 開設3周年イベント! 【拠点女子】トークセッション&つながる交流会 ~聴いて、話して、あなたの2020年のチャレンジをここから!~

平成29年1月に女性チャレンジ応援拠点がオープンして丸3年!のべ3,000人以上の女性たちが様々なチャレンジをめざして訪れました。この3年間を振り返り、利用者とともに成長してきた女性チャレンジ応援拠点を上手に活用して自らの活動を拡げた“拠点女子”たちによる「トークセッション」とあなたの活動を拡げるヒント&チャンスに出会う・つながる「交流会」を開催します。

冨樫真凜就活

ニート兼起業家!? 18歳で会社を設立した女性、冨樫真凜さんの夢とは(その2)

インターネットを活用した通信制高校の1期生として2018年6月に卒業し、今は「ニートであり、起業家」と自分を表現する冨樫真凛(とがし まりん)さん(令和元年9月現在満19歳)に過去のご経験を振り返っていただきながら、現在の活動についてお話をうかがいました。

冨樫真凜就活

ニート兼起業家!?18歳で会社を設立した女性、冨樫真凜さんの夢とは(その1)

インターネットを活用した通信制高等学校の1期生として平成30年6月に卒業し、今は「ニートであり、起業家」と自分を表現する冨樫 真凛(とがし まりん)さんの中学生の時ニュージーランドに留学から帰国後、インターネットを活用した通信制高等学校に入学、そしてスタンフォード大学、オックスフォード大学で学んだ経験をご紹介しています。

イクボスお知らせ

管理者のためのイクボス実践ゼミ~女性管理職に学ぶ!イクボス術!〜を開催します!【終了しました】

育児と仕事の両立で直面する「不安」を抱えた部下をマネジメント・育成する上司(管理職)の役割が重要であることに着目し、女性も男性も働きやすい、マネジメントの幅を広げるためのセミナーを実施します。また、大阪サクヤヒメ表彰受賞者に加わっていただきパネルディスカッションを実施します。