「大阪市市民局ダイバーシティ推進室雇用女性活躍推進課」の記事

幼稚園の送り迎えをするお母さんワーク&ライフバランス

女性の活躍に向けて 子育て期の女性の就労状況などに関する調査の報告書を公開しました!

大阪市では、平成29年12月の「大阪市女性活躍施策検討プロジェクトチーム」提言を受け、こどもの成長や就学に伴う子育て期女性の就労状況の変化や、仕事と家庭の両立をめぐる不安や課題を把握するための調査を平成30年7月から8月に行いました。その調査の報告書を大阪市ホームページで公開しましたのでご紹介します。

we's フォーラム2019お知らせ

We’s FORUM 2019 Innovation concept ~ワタシの発想力が社会を変える~ が開催されます。

起業家として「ワタシらしく活躍したい」「誰かの役に立ちたい」企業して事業を継続していくには、そんな変わらない思いとは別に、社会の変革とともに変化に対して柔軟に対応していくことも求められています。「ワタシが本当にやりたいこと」「ワタシがワタシに求めているもの」を一緒に考えていくための「We’s FORUM 2019 Innovation concept」のご紹介です。

ライフコーポレーションで働く女性社員市長表彰

【株式会社ライフコーポレーション】9歳と6歳のお子さんのお母さんでもある、勤続年数19年目の女性社員のリアルな声をご紹介

平成29年度の「大阪女性活躍リーディングカンパニー市長表彰特別賞受賞企業」の株式会社ライフコーポレーションにおいてご活躍中の女性社員のリアルな声をご紹介します。

ヤマダホームズ女性社員とその家族市長表彰

【株式会社ヤマダホームズ】6歳のお子さんのお母さんでもある、勤続年数10年目の女性社員のリアルな声をご紹介

平成29年度「大阪女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」優秀賞受賞企業である株式会社ヤマダホームズでは、どのような制度を設けることによって女性活躍を推進しているのかご紹介します。

ドロキア・オラシイタ女性社員市長表彰

【株式会社ドロキア・オラシイタ】1歳のお子さんのお母さんでもある、勤続年数6年目の女性社員のリアルな声をご紹介

平成29年度「大阪女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」優秀賞受賞企業である株式会社ドロキア・オラシイタでは、どのような制度を設けることによって女性活躍を推進しているのかご紹介します。