令和元年11月29日（金曜日）に両立支援講座「女性のキャリア開発と支援方法～ライフイベントを経てもイキイキと働き続けるために～」を開催しましたので、その様子をご覧ください。

講座は、産休・育休中・復職前の方などを対象とした「育休復帰に備えて～知っておきたい心得」と、子育てしながら働きたい女性を対象とした「なりたい私、発見～私らしい生き方・働き方のために」の２種類の内容で実施しました。

平成30年9月に「女性活躍リーディングカンパニー図鑑Project」を立ち上げ、近畿圏の大学から26名の大学生が参加し、企業における女性活躍推進の取組等を「女性活躍リーディングカンパニー図鑑」として冊子にまとめましたのでご紹介いたします。

大学を卒業後、「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証企業である新教育総合研究会株式会社へ入社され、社会人2年目を迎えた神野友梨さんにお話を伺いました。彼女は今どのような気持ちで毎日お仕事をされているのでしょうか？現在の仕事内容や、社会人1年目を振り返りつつ今後の目標を伺いました。

中小企業が98％を占める中小企業のまち“大阪”。中小企業ならではの強みを活かして、男女共に働きやすい会社に！育児や介護などのライフイベントの乗り越え方や、職場や家庭内でのワーク・ライフ・バランスを見直してみませんか？資料や、動画を公開しています。

当日配布資料も一緒に掲載！動画で研修を受講していただけます！

平成30年10月19日(イクメンの日)に中小企業の人事及び女性活躍担当者を対象とした「女性活躍セミナーVOL.1～イクメン・イクボス宣言!!～」を開催しました。セミナーでは、NPO法人ファザーリングジャパン関西 理事 篠田厚史氏による講演や「赤ちゃん先生」によるワークショップなどを行いました。

大阪市では、平成29年12月の「大阪市女性活躍施策検討プロジェクトチーム」提言を受け、こどもの成長や就学に伴う子育て期女性の就労状況の変化や、仕事と家庭の両立をめぐる不安や課題を把握するための調査を平成30年7月から8月に行いました。その調査の報告書を大阪市ホームページで公開しましたのでご紹介します。

大阪市では、女性が活躍できる職場環境整備を進めようとしている取組初期段階の中小企業を、「チャレンジ企業」として認証し、取組が進むよう支援を行っています。
このたび、「チャレンジ企業」認証について説明会を開催しますので、ぜひご参加ください。

大阪市内には既に企業主導型保育事業を活用して設置された保育施設がたくさんあります。その保育施設の中には定員に満たない状態の施設も多くあります。つまり「まだまだ子どもを預かれるよ・・・」という施設があるわけです。うまくマッチングができれば、共同利用という形で社員・従業員のための保育施設の確保が可能となります。

大阪市は、9月の大阪府の「OSAKA女性活躍推進月間」に合わせて、企業の経営管理者層、働いている方、これから働きたい方を対象に、先進的な企業の取組の共有や、キャリアアップしたい女性向け意識啓発、男性の意識改革の手法などを…

常時雇用する労働者の数が３００人以下の中小企業においても、女性の活躍推進を前進させるためには、女性活躍の重要性を理解し、取組を加速させていくことが求められています。
このため、厚生労働省では「中小企業のための女性活躍推進事業」を実施して、従業員数300人以下の中小企業に対する支援を行っています。その中で、中小企業において取り組まれている好事例が紹介されており、大阪市リーディングカンパニー認証企業からも「株式会社センショー」「ホーム株式会社」が紹介されています。

平成30年2月8日に今年度第2回目となる中小企業の人事及び女性活躍担当者を対象とした「大阪市女性活躍チャレンジセミナー」を開催し、梅南鋼材株式会社・交洋貿易株式会社 ・株式会社どりむ社・ワンゲイン株式会社の入社3年目までの若手女性社員4名をスピーカーとしてお招きして、しゃべり場と題し、会社を選んだ際のポイントや今後のキャリアやワーク・ライフ・バランスに関する考えを伺いました。