「大阪市男女共同参画審議会」の委員を公募しています【終了しました】
大阪市では、男女が互いの人権を尊重しつつ責任を分かち合い、個性と能力を十分に発揮することができる男女共同参画社会の実現をめざして、大阪市男女共同参画推進条例を平成15年1月より施行しています。この条例により策定された「大阪市男女共同参画基本計画~第3次大阪市男女きらめき計画~」(計画期間:令和3年度~7年度)に基づき、施策を推進しているところです。
大阪市では、男女が互いの人権を尊重しつつ責任を分かち合い、個性と能力を十分に発揮することができる男女共同参画社会の実現をめざして、大阪市男女共同参画推進条例を平成15年1月より施行しています。この条例により策定された「大阪市男女共同参画基本計画~第3次大阪市男女きらめき計画~」(計画期間:令和3年度~7年度)に基づき、施策を推進しているところです。
Instagramの写真を目を引くようにおしゃれにする簡単な編集方法を幼児教室で13年勤務。ライフオーガナイザー1級資格所有。おもちゃコーディネーターの荒木佳代さんに教えていただける講座の案内ページです。
男性の育児休業取得者の割合の目標として、「2020年に13%(25年に30%)」を掲げていましたが、実際には目標を大きく下回っている状況で、どのように育児休暇について考えればよいかをキャリアコンサルタントである榊原杏奈が解説しています。
自分自身で考えて、キャリアを充実させていくことは、仕事(ワーク)と生活(ライフ)の充実、人生そのものの充実につながることなのです。そこでキャリアコンサルタント榊原杏奈が、キャリアプランシートを書くための3つのプロセスを解説します。
今回、令和元年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」優秀賞受賞企業である大阪信用金庫を取材し、女性活躍推進に向けた社内の様々な取組事例をご紹介頂くとともに、同社でご活躍中の女性社員3名にインタビューを行いまし…
人の第一印象は、はじめてあったときの数秒で決まると言われています。 ビジネスシーンにおいてコミュニケーションを上手にはかるうえで、第一印象はとても大切なものです。 そこで、シャツやブラウスなど服装の色が与えるイメージをお…
大阪市の女性活躍に関する情報が満載のサイト「きらめく女性の応援ひろば!未来へレディGo!~」。平成26年の開設以来、これまでに掲載した記事の中から「ワーク・ライフ・バランス」「キャリアアップ」のテーマに基づいてピックアッ…
令和元年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」優秀賞受賞企業である株式会社デイリー・インフォメーション関西を取材し、女性活躍推進に向けた社内の様々な取組事例をご紹介頂くとともに、同社でご活躍中の社員2名にイン…
大阪市では、LINEにおける利用者の個人情報の管理に不備があったことを受け、 サービスの安全性が確認できるまで、LINEを利用して提供する各種情報発信、 サービスについて当面の間、提供を休止します。 (大阪市からの報道発…
令和元年度「大阪市女性活躍リーディングカンパニー市長表彰」最優秀賞受賞企業であるアフラック生命保険株式会社を取材し、女性活躍推進に向けた社内の様々な取組事例をご紹介頂くとともに、同社でご活躍中の社員2名にインタビューを行…
大阪市では、大阪マザーズハローワーク(大阪労働局)、イオンリテール株式会社との共催で女性のための就職応援フェア!「お仕事はじめませんか!」を開催します。
現役スタッフの方の体験談、模擬就労体験、施設の見学、そして就労相談員、採用担当者、現役スタッフとの懇談・交流会を通じて「知る」、「感じる」、「考える」機会を提供します。
新しいつながりを作りながら「誰一人取り残さない」社会を再構築する「新しいリーダーシップ」が求められています。ジェンダー平等や地域活性、経済成長に向けて女性たちがつながり、お互いを刺激しあうことで行動力を高め、その「行動の…